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· C AP ACIT ACIÓN I N d USTRIA l ·

lación virtual, pero sus representantes de procesos de planta y sus respues- advierte a los clientes que marquen cla-
(así como los del Grupo Louis Dreyfus) tas reales. Cuando se combina con un ramente al simulador para que los opera-
no respondieron al pedido de comenta- simulador de control del sistema, emula dores de la sala de control no lo confun-
rios realizado por INFORM. el aspecto y la sensación de un sistema dan con el sistema de control verdadero.
de control en línea incluyendo los grá-
La simulación dinámica, de alta fideli- ficos, alarmas y controles. De hecho, la Los simuladores pueden comprimir años
dad y en tiempo real replica un diseño simulación es tan precisa que MYNAH de capacitación en un período de tiem-

· Programas de certificación de capacidades y otros recursos

Un desafío adicional para la industria de procesamiento de National Standards Institute bajo las normas ISO 17024.
aceites vegetales de USA, es la diferencia en las capacidades Para más detalles visite www.msscusa.org
requeridas para el trabajo y las capacidades que poseen los
futuros empleados. • Instituto de Capacidades de manufactura (MSI). La
certificación de Técnico en Manufactura MSI cubre com-
Esta “brecha de capacidad” es real y creciente. De acuerdo petencia en matemáticas y mediciones, razonamiento espa-
al informe: La brecha en las capacidades en la Industria de cial y tecnologías de manufactura, visión para los negocios
Manufactura de US 2015 y más allá, producido por el Ins- y la calidad.
tituto de Manufactura (MI; Washington DC, USA; http://
tinyurl.com/Skills-Gap-2015), se necesitarán cubrir cerca de Otros recursos online incluyen:
3,5 millones de trabajos en la industria de manufactura en la
próxima década. La brecha de capacidades resultará en que 2 • Herramientas para el empleador: Sociedades educati-
millones de esos trabajos no serán cubiertos, según dice MI. vas, manuales de investigación, plantillas, resúmenes de
(El MI es una organización sin fines de lucro afiliada a la problemas, e investigación para educadores y empleadores
National Association of Manufacturers [NAM; Washington sobre entrenamiento de trabajadores. Para más informa-
DC, USA, www.nam.org]). ción ver: http://tinyurl.com/Employer-Resources

Un número de fabricantes de Estados Unidos están manejan- • Información sobre cómo crear un programa de apren-
do este desafío vía programas de certificación de capacida- dizaje: El kit de herramientas del Departamento de Tra-
des, suscriptos por la NAM. Basado en estudios de terceras bajo de Estados Unidos y otros recursos que respaldan
partes, esas certificaciones utilizan estándares establecidos programas de iniciación y expansión de aprendizaje puede
por la industria. Para un panorama de sistemas de certifi- encontrarse en http://tinyurl.com/DOL-Employers.
cación de capacidades, así como otros recursos útiles, ver
“Desarrollando la capacidad de los trabajadores: Un kit de Algunos procesadores usan agencias de ayuda temporaria y
herramientas para fabricantes sobre reclutamiento y entrena- pasantías para encontrar futuros empleados y evitar el pago
miento de una Fuerza de Trabajo de Calidad” (http://tinyurl. de beneficios de desempleo si los trabajadores no encajan
com/DSWtoolkit;PDF) adecuadamente. “En algunos casos, eso nos ha ayudado a
identificar empleados de alta calidad” dice Mark Cartwright,
Entre los socios de certificación de MI/NAM están: gerente de molienda en J.G.Boswell Co, en Corcoran, Cali-
fornia, USA. La compañía también colabora con el departa-
• ACT. The ACT National Career Readiness Certificate TM, mento de ingeniería agrícola de la Universidad Politécnica
está basado en el desempeño individual sobre 3 estudios de del Estado de California en San Luis Obispo para identificar
capacidades “WorkKeys”: matemáticas aplicada, búsqueda y ofrecer pasantías de verano.
de información y lectura de información. Los puntajes para
estos estudios determinan el nivel de certificación (bron- ADM sigue otra estrategia para cerrar la brecha de habili-
ce, plata, oro o platino) que un individuo puede ganar. Ver dades, apoyando varias iniciativas globales de aprendizaje
http://tinyurl.com/ACT-Readiness para mayor información. STEM (por las siglas en inglés de ciencia, tecnología, inge-
niería y matemáticas). ADM brinda apoyo a través de su pro-
• Manufacturing skill standards Council (MSSC). Este sis- grama ADM cares que, de acuerdo al sitio web de la compañía
tema de estudio y certificación se enfoca en las habilidades dirige hasta 1 % de sus utilidades antes de impuestos, a ini-
fundamentales que necesitan los trabajadores en las líneas ciativas y organizaciones de todo el mundo que conducen a
de producción. MSSC está acreditada por el American significativos progresos sociales, económicos y ambientales.

608 A&G 109 • Tomo XXVII • Vol. 4 • 606-609 • (2017)