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· CAP ACIT ACIÓN ·

¡lANzAMOS NueSTrO plAN de CApACITACIóN

ANuAl CON MuCHAS NOvedAdeS!

Tras un año de intenso trabajo, un congreso que nos dejó una experiencia positiva y retomando
con algunas de las propuestas que comenzamos a incorporar en los últimos tiempos, les
presentamos un programa de capacitación renovado y con amplia oferta de formación.

AGeNdA de capacitación asaga 2016

perfil: Jefes, supervisores y operadores de • Tener un criterio de elección del tipo ade-
departamentos de servicios generales involu- cuado de equipo para una determinada
crados en el manejo de planta de tratamiento necesidad.
de aguas y calderas. • Poder evaluar los factores operativos que
son variables determinantes para el diseño.
taller: implementación de tablero objetivo: Brindar los conocimientos técnicos • Adquirir conceptos de "capacidades pico" a
de Control y balance de Masas en y legales necesarios para la operatoria del tener en cuenta en el diseño.
plantas de Crushing de semillas sector de servicios generales relacionados al • Capacidad de determinar e indicar a los
oleaginosas tratamiento de agua, generación de vapor y fabricantes las especificaciones de lo que
uso eficiente del mismo. Exponer los principa- deberán proveer.
Fecha: 21 de abril. les puntos de mantenimiento a tener en cuen- • Evaluar ventajas y desventajas de equipos
lugar: Hotel Ariston, Rosario. ta en el sector como así también un desarrollo existentes.
de los requerimientos de ensayos no destruc- • obtener criterios de factores de seguridad
perfil: Personas que cumplan funciones de tivos de calderas y equipos sometidos a pre- así como de higiene a tener en cuenta
reporte diario de la producción y tengan la res- sión. El curso contará con evaluación final a desde el diseño de los equipos.
ponsabilidad de seguir de manera clara y obje- los fines de preparar a aquellos asistentes en • Entender que la estandarización de ele-
tiva cómo evolucionan los indicadores claves de los contenidos solicitados por los organismos mentos de distintos transportadores trae el
producción; así como supervisores de produc- competentes en la zona para la gestión del beneficio de minimizar repuestos e inter-
ción e ingenieros junior que cumplan tareas aná- carnet reglamentario de foguistas. cambiar componentes.
logas a las descritas y funcionarios vinculados al • obtener conceptos de factores de durabi-
análisis de producción interesados en el manejo lidad que hacen anular posibilidades de
e interpretación de este tipo de acciones. paradas y también larga vida útil.
• Poder evaluar el costo inicial de los equi-
objetivo: Impartir a los participantes concep- pos respecto del costo a largo plazo con sus
tos básicos y prácticos acerca de cómo se ventajas y desventajas.
implementa un tablero de control en una planta taller: diseño de trasportes a
de crushing de semillas oleaginosas, a través Cadena y elevadores a Cangliones
de la aplicación de ejemplos prácticos y didác-
ticos. Se ofrecerán casos concretos de balan- Fecha: 28 de junio.
ces de masa teóricos y prácticos, con la fina- lugar: Sede ASAGA Rosario.
lidad de resultar de guía para la generación ú
optimización de balances de masa en las plan- perfil: Personal de las áreas de ingeniería, taller: diseño de roscas y de Cintas
tas en las que se desempeñen los asistentes. mantenimiento y procesos. trasportadoras

objetivo: Brindar elementos que los asis- Fecha: 28 de junio.
tentes puedan aplicar en sus respectivos lugar: Sede ASAGA Rosario.
puestos de trabajo, ofrecer actualización e
intercambio de experiencias con colegas y perfil: Personal de las áreas de ingeniería,
pormenores de las nuevas tendencias e inno- mantenimiento y procesos.
2º Curso avanzado en tratamiento vaciones en la materia, así como nuevas y
de agua y generación de vapor mejores prácticas. objetivo: Brindar elementos que los asis-
dar a los participantes un conocimiento deta- tentes puedan aplicar en sus respectivos
Fecha: del 1 al 3 de junio. llado de los equipos con el fin de que puedan puestos de trabajo, ofrecer actualización e
lugar: Hotel Ariston, Rosario. alcanzar los siguientes beneficios: intercambio de experiencias con colegas y

74 A&G 102 • Tomo XXVI • Vol. 1 • (2016)